RECRUTEMENT

Informations sociales :

- MCSA CELERC : l'index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de 2024 est de 76. Il est stable par rapport à 2023. Il se répartit ainsi : 35/40 pour le critère  "'écart de rémunération femmes-hommes", 25/35 pour la "répartition des augmentations salariales", le critère relatif au "nombre de femmes augmentées à leur retour de congé maternité" n'est pas calculable, 5/10 pour le critère relatif au "nombre de femmes parmi les plus hautes rémunérations".

- MCSA SIPEM : l'index 2024 n'est pas calculable (l'index 2023 ne l'était pas non plus - Celui de 2022 était de 87).